Reckitt Benckiser, multinationale de biens de consommation de produits de santé, d’hygiène et de nutrition, a utilisé Shariiing Advanced pour un usage bien précis : le recrutement à distance.

RB a testé une nouvelle façon de recruter ses futurs étudiants à distance. Avec le contexte actuel et l’enjeu de trouver de nouvelles méthodes de collaboration et interaction innovantes, rien de mieux que de se prêter à l’expérience d’une session de recrutement à distance avec Shariiing.

L’équipe a pris possession du showroom d’Immersion, éditeur du logiciel Shariiing, pour mener à bien leur expérimentation en conditions réelles.
La session de recrutement, visant les étudiants de Kedge Business School, a été un réel succès.

Comment ce dispositif peut-il permettre une telle réunion ?

Scénarisation de la présentation autour de contenus clé, interaction avec l’information, nouvelle façon de capter l’attention ont été les principales fonctionnalités apportées par Shariiing.

Microsoft Teams et Shariiing ont été utilisés ensemble pour tirer le meilleur parti des deux mondes. Les deux outils ont su créer une combinaison complémentaire pour être au maximum des capacités demandées par l’expérimentation.

Voici un aperçu de la session de recrutement menée par RB avec Shariiing et Microsoft Teams :